前程無(wú)憂(yōu)《2021年Q1集成電路/半導體市場(chǎng)供需報告》

根據國家工商信息截至2020年12月，我國2020年新增相關(guān)企業(yè)超過(guò)6萬(wàn)家芯片，較2019年同比增長(cháng)22.39%。2015年以來(lái)，我國芯片相關(guān)企業(yè)注冊量年增速始終保持在30%以上。中國領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂(yōu)(NASDAQ: JOBS)《2021年Q1“芯力量”(集成電路/半導體)市場(chǎng)供需報告》，針對國內集成電路/半導體行業(yè)2021年第一季度人才供需情況進(jìn)行剖析。

2018-2020年，用人需求保持持續性增長(cháng)

51job.com上的行業(yè)分類(lèi)共計61個(gè)。2018年8月企業(yè)用人需求達到頂峰后，開(kāi)始逐漸減少，在2020年一季度降至最低，隨后迅速反彈。2020年上半年的企業(yè)招聘崗位的發(fā)布量?jì)H為2019年同期的45%，2020年下半年有11個(gè)行業(yè)的招聘崗位超過(guò)了2019年同期。2021年的一季度招聘總量與2019年同期持平。

61個(gè)行業(yè)中，僅有集成電路/半導體和教育培訓兩大行業(yè)的用人需求在過(guò)去年三年保持了持續的增長(cháng)。集成電路/半導體行業(yè)2021年一季度的招聘量比2020年和2019年同期分別增長(cháng)了65.3%和22.2%，并呈現出將進(jìn)一步增長(cháng)的態(tài)勢。2021年3月集成電路/半導體行業(yè)人才需求量占職位總量達到歷史高位5.5%，在各行業(yè)中位列第四，兩年前該行業(yè)的職位量占比僅2.6%，在61個(gè)行業(yè)中排行第十二。

校園招聘是集成電路/半導體行業(yè)人才獲取的主要渠道

2021年第一季度該行業(yè)的社會(huì )招聘量超過(guò)23.6萬(wàn)，校園招聘量達到6.7萬(wàn)個(gè)，相當于社招的28%，(51job.com 上61個(gè)行業(yè)的校招量占社招量的12%)。

民營(yíng)半導體企業(yè)人才獲取主要來(lái)自社會(huì )招聘，在半導體雇主中占比81.3%的民營(yíng)企業(yè)提供了79.6%的工作機會(huì )，但是占比75.7%的民營(yíng)企業(yè)提供面向畢業(yè)生的工作機會(huì )占比53.5%。

國有半導體企業(yè)則更熱衷于畢業(yè)生人才的招聘。 在半導體雇主中占比僅7.2%的國企提供了35.0%的畢業(yè)生崗位。而在社會(huì )招聘中，國有企業(yè)的招聘量?jì)H占3.4%。這與國有企業(yè)提供成熟人才的薪酬福利缺乏彈性，同時(shí)人才進(jìn)入門(mén)檻較高不無(wú)關(guān)系。

跨國公司半導體企業(yè)的人才需求雖然以成熟人才為多，但是社會(huì )招聘和校園招聘的招聘量較為平均。不過(guò)2019以來(lái)畢業(yè)生人才的薪酬年均超過(guò)30%的增長(cháng)，讓跨國公司備受壓力，但它們對海外回國的人才最有吸引力。

招聘需求趨于多元化、細分化

2021年一季度，51job.com上，集成電路/半導體行業(yè)上需求量最大的是生產(chǎn)類(lèi)崗位，銷(xiāo)售工程師緊隨其后，測試和品控工程師的招聘量位列第三。2021的需求量排行中的前十個(gè)崗位與2019年相差并不大，但是前十個(gè)崗位的招聘量占比從2019年一季度的38%下降到2021年同期的28%。從EDA到設計，從材料到制造，再到封裝測試及應用，以及光刻機，刻蝕機，ATE等的人才招聘越來(lái)越多元，越來(lái)越細分。

普工/操作工的招聘量2019年在行業(yè)中占比9.0%，至2021年一季度下降到6.4%，同期銷(xiāo)售工程師的招聘量占比也從兩年前的8.8%下降至5.9%。嵌入式軟件開(kāi)發(fā)(Linux/單片機/PLC/DSP)的需求在2021年的招聘量比兩年前增加了近25%，半導體技術(shù)工程師的需要也增加了14%，測試和品控工程師和生產(chǎn)/物料計劃(PMC)則也比兩年前增加5個(gè)百分點(diǎn)。

高學(xué)歷意味著(zhù)高機會(huì )

2021年一季度，51job.com上，集成電路/半導體雇主發(fā)布的招聘信息中明確“學(xué)歷大專(zhuān)以上”占到了39%，這與生產(chǎn)類(lèi)崗位招聘量居多有關(guān)，但是求職者中學(xué)歷偏高的情況非常普遍，本科學(xué)歷的人占到了42%，最多。本科、碩士和博士等高學(xué)歷的求職者占比都高于了雇主對學(xué)歷的要求。

作為2020疫情和后疫情下，作為最受資本追捧和市場(chǎng)需求(競爭)持續上升的三大行業(yè)(另外兩個(gè)行業(yè)為制藥/醫療和教育/培訓)之一，集成電路/半導體雇主對知識人才的需求迅速攀升。2019年一季度的數據顯示，雇主對有專(zhuān)科、本科和碩博學(xué)歷的人才需求占比56%，2020年一季度這一需求占比達到68%，2021年一季度則達到76%。

學(xué)歷越高的人在集成電路/半導體有更多的選擇工作機會(huì )。數據顯示，博士學(xué)歷的求職者人均投遞了33份簡(jiǎn)歷，碩士學(xué)歷者人均投遞15份簡(jiǎn)歷，本科人均簡(jiǎn)歷投遞量12份，而高中和初中學(xué)歷的求職者則分別僅有9份和5份。

作為人才的腹地，深圳人才需求占比達全行業(yè)的三成

中國的集成電路/半導體行業(yè)正經(jīng)歷至少十年期的增長(cháng)周期，此間的企業(yè)用人缺口從技術(shù)研發(fā)、測試品控到市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和企業(yè)管理的各個(gè)方面。技術(shù)類(lèi)的人才需求TOP5的專(zhuān)業(yè)為電氣工程及其自動(dòng)化、電子信息科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、自動(dòng)化和計算機科學(xué)與技術(shù)，這些專(zhuān)業(yè)也是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和汽車(chē)/零配件熱衷的人才。

深圳一直是集成電路/半導體人才的腹地。過(guò)去兩年里，基于華為等企業(yè)的強勁需求，集成電路/半導體企業(yè)在深圳的用人需求占到了整個(gè)行業(yè)的三成，廣州也占到了10%的人才招聘，人才的深上廣流向非常明顯。且從生產(chǎn)、封測和設計產(chǎn)業(yè)鏈完備。51job.com上， 前五個(gè)城市的人才需求占到整個(gè)行業(yè)的57%， 前十個(gè)城市占到68%， 前二十個(gè)城市占到了83%。這些城市也是中國重點(diǎn)高校資源最集中的地方。隨著(zhù)投資的加碼，這一區域集中趨勢沒(méi)有出現緩解的跡象。

行業(yè)“人才庫”水位尚淺，薪酬增幅可觀(guān)

2021年一季度，www.51job.com上，集成電路/半導體雇主收到的簡(jiǎn)歷量比2020年同期增加了4%，但是職位發(fā)布量卻達到了倍增，這與2020年二季度崗位同比下降17%，簡(jiǎn)歷投遞增加4%的情況正相反。雖然簡(jiǎn)歷投遞量從2020年三季度以來(lái)一直在增長(cháng)，但是相對于用人需求的“蓬勃”，中國集成電路/半導體行業(yè)的“人才庫”水位太淺了。

前程無(wú)憂(yōu)2021年第一季度對國內集成電路/半導體各環(huán)節頭部企業(yè)的問(wèn)卷調查顯示，2020年封測企業(yè)半數以上漲薪20%~25%，制造企業(yè)漲薪10~15%的最多，設計企業(yè)漲薪20~25%和30%以上的都超過(guò)了三分之一。碩士畢業(yè)生是集成電路/半導體雇主的首選，2020畢業(yè)生的薪酬平均增長(cháng)20~25%以上，而同期55個(gè)行業(yè)的畢業(yè)生薪酬沒(méi)有增長(cháng)。

免責聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買(mǎi)賣(mài)依據。

標簽：