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    惠聯(lián)生花解鎖同質(zhì)化競爭下的實(shí)體企業(yè)轉型升級之道

    來(lái)源:榕城網(wǎng)時(shí)間:2021-07-09 15:36:21

    隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展,實(shí)體企業(yè)同質(zhì)化嚴重,日益出現資金斷裂、庫存積壓、業(yè)績(jì)下滑等問(wèn)題,如何提升實(shí)體企業(yè)競爭力?亟待解決!

    新商業(yè)模式共享店鋪應運而生,助力實(shí)體企業(yè)轉型升級可持續發(fā)展。共享店鋪在不需要增加擁有者和經(jīng)營(yíng)者任何額外投入的情況下,轉換經(jīng)營(yíng)角色,實(shí)現店鋪資源共享,盈利最大化。

    共享店鋪就是把自己門(mén)店共享給有資源的人,有資源的人以共享股東的身份加入,共享股東通過(guò)分享優(yōu)惠券等形式引流增源,享受為門(mén)店帶來(lái)的客源消費所產(chǎn)生的利潤分紅,客戶(hù)、共享股東、門(mén)店老板同時(shí)收益,共贏(yíng)。譬如,原來(lái)是十個(gè)人開(kāi)十家店,投入的精力財力一家店的十倍。而共享店鋪,相當于十個(gè)人開(kāi)一家店,所獲得的總有效收益會(huì )大于十人開(kāi)的十家店。

    共享店鋪模式具有共享股東不占現有股權;不參與管理;共享股東出資源、人脈,把客源帶到你的店里來(lái);不分原有營(yíng)業(yè)額分紅,共享股東只分他帶來(lái)客源所產(chǎn)生的分紅的特點(diǎn),一次鎖定并服務(wù)好客戶(hù)將終身受益,客源不斷壯大。

    共享店鋪模式有六大優(yōu)勢:輕成本運營(yíng);租金無(wú)壓力;店鋪平臺化線(xiàn)上線(xiàn)下一體化營(yíng)銷(xiāo);多樣化收益;客流量大;客戶(hù)互動(dòng)粘性高;開(kāi)店就有錢(qián)賺,不用擔心客源盈利問(wèn)題,合作共贏(yíng)。

    共享店鋪模式能夠為實(shí)體企業(yè)解決四大經(jīng)營(yíng)難題,已經(jīng)成為越來(lái)越多實(shí)體企業(yè)轉型升級的選擇。

    第一,解決資金問(wèn)題:

    共享店鋪后,實(shí)體店老板通過(guò)“押金”等形式達成合作,同時(shí)借助共享股東關(guān)系網(wǎng)的轉化,實(shí)體店不用大量的資金投入和支出,降低運營(yíng)成本。且共享股東不占有門(mén)店原始股權,分紅來(lái)源是其帶來(lái)的客戶(hù)消費所產(chǎn)生的利潤分紅,避免糾紛。

    第二,解決客源問(wèn)題:

    傳統實(shí)體店的方式是在店里等客人,共享店鋪后,共享股東會(huì )把手上的客源引流到門(mén)店消費,多勞多得,門(mén)店客源不斷擴大,源源不斷。

    第三,解決利潤問(wèn)題:

    共享店鋪后,能夠從一個(gè)客戶(hù)身上賺取多次的錢(qián);還因為共享股東的加入,避免了增招人員成本;共享股東擁有專(zhuān)屬優(yōu)惠券,通過(guò)分享線(xiàn)上卡券,被分享客戶(hù)領(lǐng)取后到店消費,減少了廣告成本;系統會(huì )自動(dòng)識別客戶(hù)來(lái)源,自動(dòng)計算共享股東的利潤分紅,省心又省力。

    第四,解決管理問(wèn)題:

    共享店鋪后,共享股東并不參與你的店鋪管理,不會(huì )存在管理層糾紛的現象;不用擔心店鋪人員流失問(wèn)題,因為員工也可以成為共享股東,參與股東分紅,員工不再是給老板打工,而是給自己打工,有主人翁意識,工作更有主觀(guān)能動(dòng)性。

    隨著(zhù)層出不窮的新商業(yè)模式,選擇一家服務(wù)成熟的,真正能夠解決實(shí)體企業(yè)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的公司尤為重要?;萋?lián)生花“共享店鋪 營(yíng)銷(xiāo)系統”由共享店鋪營(yíng)銷(xiāo)軟件+收銀管理軟硬件組成,解決了商家自主共享營(yíng)銷(xiāo)與智能收銀分傭的一體化問(wèn)題。讓商家輕松開(kāi)展:全員(合伙)營(yíng)銷(xiāo)、兼職(合伙)營(yíng)銷(xiāo),裂變(合伙)營(yíng)銷(xiāo),智能收銀、一鍵分傭,提高效率、降低成本,提升競爭力!

    商家可以根據銷(xiāo)售總額或單項產(chǎn)品給業(yè)務(wù)人員設置提成(分紅)比例,而且不同的業(yè)務(wù)人員可以設置不同的分紅比例。同時(shí),業(yè)務(wù)人員的提成可以是只享有直接銷(xiāo)售提成,也可以是都享有兩級業(yè)務(wù)提成;或者是部分人只享有直接銷(xiāo)售提成,特定的人享有兩級業(yè)務(wù)提成。

    “共享店鋪 營(yíng)銷(xiāo)系統”能夠自動(dòng)識別客源歸屬,自動(dòng)計算到單品消費提成,智能收銀、自動(dòng)分傭、多勞多得。根據消費場(chǎng)景的不同,可為商家進(jìn)行全員營(yíng)銷(xiāo)、兼職營(yíng)銷(xiāo)、裂變營(yíng)銷(xiāo)。

    全員營(yíng)銷(xiāo),讓員工的工資直接與顧客的消費掛鉤,高毛利產(chǎn)品高提成。不僅能提高員工的工作積極性、改善服務(wù)態(tài)度,更能保證服務(wù)品質(zhì),并促進(jìn)員工主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)維護、后續營(yíng)銷(xiāo)。讓員工像老板一樣工作,讓員工像老板一樣多賺錢(qián),最終讓老板賺到更多的錢(qián)!

    兼職營(yíng)銷(xiāo),可以把商家前端的工作人員,變成商家的兼職業(yè)務(wù)員,按業(yè)務(wù)結果給提成,或把商家的門(mén)店、房屋、人力資源共享給有資源的人,并按共享資源多少分錢(qián)。做到“我有店,您有人,智慧共享營(yíng)銷(xiāo),智能收銀、自動(dòng)分傭!”

    裂變營(yíng)銷(xiāo),讓實(shí)體店也能實(shí)現互聯(lián)網(wǎng)式的裂變營(yíng)銷(xiāo),把消費者變成消費商,自用省錢(qián)、推廣賺錢(qián)、老板賺到更多的錢(qián)!

    關(guān)于惠聯(lián)生花

    南京惠聯(lián)生花科技有限公司自成立以來(lái),致力于成為中國“跨界共享 生態(tài)系統”的領(lǐng)跑者。自主研發(fā)的“跨界共享 營(yíng)銷(xiāo)系統”,由“營(yíng)銷(xiāo)軟件+智能收銀軟硬件”組成。主要分為兩大營(yíng)銷(xiāo)系統:一是“共享店鋪 營(yíng)銷(xiāo)系統”,二是“跨界聯(lián)盟 營(yíng)銷(xiāo)系統”。旨在賦能實(shí)體企業(yè)數字化轉型升級,實(shí)現跨界共享數字化自主營(yíng)銷(xiāo)!

    惠聯(lián)生花,嚴守“智慧融合,聯(lián)創(chuàng )未來(lái)”的價(jià)值理念,服務(wù)企業(yè)遍布全國,致力于為大眾創(chuàng )造“更美好的商業(yè)新世界,讓人們生活更美好”。

    免責聲明:市場(chǎng)有風(fēng)險,選擇需謹慎!此文僅供參考,不作買(mǎi)賣(mài)依據。

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    責任編輯:FD31
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