天天快看點(diǎn)丨員工持股計劃是什么意思？員工持股計劃的四個(gè)特點(diǎn)是什么？

員工持股計劃是什么意思?

員工持股計劃是一種新型的股權形式，就是上市公司發(fā)行一定的股票，讓公司的內部員工出資認購，通常員工持股的價(jià)格市場(chǎng)價(jià)低，所以很多原因一般都會(huì )出資認購，當員工認購公司股票后，就會(huì )積極改善公司業(yè)績(jì)。

企業(yè)推出員工持股計劃是為了利益捆綁，激勵員工提升企業(yè)競爭力，企業(yè)的競爭力提高，公司的凈利潤就可能會(huì )繼續提高，這樣有利于股價(jià)上漲，而股價(jià)上漲后，員工所獲得的收益就會(huì )更多，所以該政策相對來(lái)說(shuō)有一定的利好。

員工持股計劃的主要弊端是：如果上市公司在股價(jià)相對較高的時(shí)候實(shí)施員工持股計劃，則員工認購的價(jià)格比較高，而員工持股計劃的周期長(cháng)，所以中間存在變數，對員工來(lái)說(shuō)，所獲取的收益會(huì )相對減少。

員工持股計劃的四個(gè)特點(diǎn)是什么?

1.出資認購股權。員工持股計劃從利益上講，是指企業(yè)內部員工出資認購，絕不是天上掉餡餅，也不是贈送的，如果有贈送，也僅僅是少部分，其中關(guān)鍵詞是出資，這是必要的條件。

2.委托集中管理。委托員工持股會(huì )作為社團法人托管運作，工會(huì )可以成立員工持股會(huì )，作為社團法人來(lái)托管，對員工持股的股權事故進(jìn)行集中管理，員工持股管理委員會(huì )或理事會(huì )作為社團法人進(jìn)入董事會(huì )，我稱(chēng)之為“民主的利益、民主的力量”。

3.參與經(jīng)營(yíng)決策。員工持股計劃進(jìn)入到公司的治理結構層面，參與公司經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)。

4.獲取經(jīng)濟利益。員工按股享受分紅，即“經(jīng)濟的力量”

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