調休是什么意思？調休的意義是什么?

調休是什么意思?

調休，又稱(chēng)“倒休”，一個(gè)漢語(yǔ)詞語(yǔ)，意思是調整作息時(shí)間，因無(wú)工作安排而某個(gè)工作日責令其不上班，而到周末要員工來(lái)還班、或因有工作安排臨時(shí)需節假日上班，等日后用工作日為其補休，以拉平工作日時(shí)間。

請假一般是因為特殊原因或者事務(wù)在一定的時(shí)間內不能學(xué)習和工作。而調休則是在某個(gè)工作日不上班，而在周末補班，或者節假日上班，到工作日補休。請假一般是沒(méi)有工資的，而且還會(huì )按照請假天數扣除相應的工資，調休則是調整了工作和休息時(shí)間，不會(huì )扣除工資。調休和請假有著(zhù)完全不同的概念，調休是本來(lái)就有的假期而要去工作，換一個(gè)工作的時(shí)間段休息，而請假是因為各種原因無(wú)法工作和學(xué)習不得不耽誤工作的時(shí)間，而且最關(guān)鍵的是調休不會(huì )扣除工資，而請假則請假的那幾天不算工資。調休一般是按照工作時(shí)間和公司規定，允許勞動(dòng)者在相應的時(shí)間休息或者工作，一般是被動(dòng)情況下調休，而請假則是主動(dòng)的，是因為自身的原因而不得不在上班時(shí)間請假從而耽誤工作，另外，如果平時(shí)加班累計的工作時(shí)間也是可以申請調休的。調休如果是用人單位安排的，是不會(huì )影響員工的出勤率的，而且《勞動(dòng)法》規定如果安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間，休息日安排勞動(dòng)者工作而不安排補休或者是在法定節假日安排勞動(dòng)者工作的這三種情況都要按照不同的標準支付高于正常工作時(shí)間的工資。

調休的意義是什么?

放假調休的意義就是能夠保障用人單位的工作運轉。

首先，放假調休是國家規定允許的，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法實(shí)施細則》第四十四條之二規定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

其次，放假調休的目的就是用人單位為了保障其生產(chǎn)，它的意義就在于維持單位運轉，創(chuàng )造商業(yè)價(jià)值。需要注意的是休息日安排勞動(dòng)加班的，用人單位安排了調休的，勞動(dòng)者是享受不了雙倍工資的。

最后，用人單位如果是在法定節假日安排勞動(dòng)者調休的，勞動(dòng)者應要求用人單位支付三倍工資。根據《中華人民共和國勞動(dòng)法實(shí)施細則》第四十四條之三規定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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