2021年6月,李陽(yáng)到該公司應聘保潔員,公司通知他第二天報到。次日李陽(yáng)來(lái)到公司,公司向其發(fā)放了工作服和清潔工具,并領(lǐng)他到小區從事保潔工作,沒(méi)想到李陽(yáng)剛上崗6分鐘突然暈倒,單位同事立即將其送往醫院搶救,經(jīng)診斷為重度顱腦損傷,并于當日經(jīng)搶救無(wú)效死亡。
張紅認為,丈夫死亡應是工傷。而保潔公司卻認為,李陽(yáng)剛到公司才6分鐘,公司領(lǐng)導還沒(méi)有面試,李陽(yáng)還沒(méi)有被正式錄用,所以雙方未簽訂勞動(dòng)合同,公司也沒(méi)有為他繳納社保,故不應當認定為工傷。
為證明丈夫是工傷,張紅委托北京市盈科(大連)律師事務(wù)所律師王金海到大連市甘井子區勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)仲裁委)申請仲裁,請求確認李陽(yáng)與保潔公司存在勞動(dòng)關(guān)系。
(資料圖片僅供參考)
經(jīng)律師調查,保潔公司與李陽(yáng)出事的小區簽訂了清潔服務(wù)合同,承擔保潔工作。從小區物業(yè)調取的監控錄像看,事發(fā)時(shí)李陽(yáng)身穿工作服手持水管工作,工作過(guò)程中李陽(yáng)暈倒。同時(shí)還有一段視頻顯示,張紅向保潔公司現場(chǎng)經(jīng)理要回李陽(yáng)的身份證復印件和發(fā)放工資的銀行卡復印件。
仲裁委經(jīng)審理后認為,該案符合勞動(dòng)關(guān)系成立的構成要件。最終裁定,李陽(yáng)死亡當天與保潔公司存在勞動(dòng)關(guān)系。
認定勞動(dòng)關(guān)系后,張紅向工傷部門(mén)提出工傷認定申請。工傷部門(mén)經(jīng)取證認定李陽(yáng)確實(shí)是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受傷致死,作出李陽(yáng)是工亡的行政認定。
根據工傷保險條例相關(guān)規定,職工因工死亡,其近親屬可從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。其中,一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
王金海表示,經(jīng)測算,2023年全國工亡補助金標準為985660元,再加上喪葬費為6個(gè)月在崗職工平均工資,李陽(yáng)的工傷保險賠償將超過(guò)100萬(wàn)元。這也意味著(zhù),保潔公司因未簽訂勞動(dòng)合同、未替職工繳納社保要用100多萬(wàn)元“埋單”。
“沒(méi)想到因為沒(méi)簽勞動(dòng)合同,就經(jīng)歷了仲裁、一審、二審,才確定了勞動(dòng)關(guān)系。認定工傷后追償,還有可能再經(jīng)歷這么一圈訴訟?!睆埣t提醒,勞動(dòng)者就職一定要先簽勞動(dòng)合同。
(記者劉旭)
(來(lái)源:工人日報)
標簽: