“本土化”與“形而上”——也談《改進(jìn)——高成長(cháng)組織的系統原則》

金明  吉林財經(jīng)大學(xué) 教授

欣得顧立民先生所贈《改進(jìn)——高成長(cháng)組織的系統原則 》一書(shū)（丁輝、顧立民著(zhù)）。其散發(fā)出的濃郁的 “本土化”氣息，以及閃爍著(zhù)的“形而上”的光芒，讓我思緒難平。對管理教育理論我是非專(zhuān)業(yè)。但很想從非專(zhuān)業(yè)視角說(shuō)上幾句。

一個(gè)眾所周知的事實(shí)是，改革開(kāi)放四十年，中國經(jīng)濟經(jīng)歷了快速，超速，甚至可以稱(chēng)為飛速發(fā)展的時(shí)代。取得了令世人矚目的成就。按照《財富》500強排行榜2020年的數據，中國公司數量達到133家，歷史上首次超過(guò)美國。而更值得關(guān)注的是，近二十年，中國經(jīng)濟開(kāi)始步入高質(zhì)量發(fā)展階段，高成長(cháng)企業(yè)大批崛起，成長(cháng)之快，效益之高，規模之大，速度驚人?？梢哉f(shuō)，中國經(jīng)濟已經(jīng)走上質(zhì)量與數量并行，速度與效益并重的軌道。作為經(jīng)濟發(fā)展主體的企業(yè)群更是生機盎然，朝氣蓬勃。而與此對應的管理教育理論，卻始終沒(méi)有大的突破（與國內許多學(xué)科相似）。從思維框架到理論體系；從方法論到使用工具；從教材建設到評價(jià)體系；從技術(shù)路線(xiàn)到流程控制；從培訓設計到組織實(shí)施，毫無(wú)例外，基本承襲自歐、美。也就是說(shuō)只有“舶來(lái)品”，沒(méi)有“國產(chǎn)貨”，遺憾也好，慚愧也罷。

《改進(jìn)——高成長(cháng)組織的系統原則》在這樣的背景下誕生，并以其鮮明的“本土化”色彩，彰顯著(zhù)中國特色的意義?？梢哉f(shuō)，這是本土的管理思想突破！其價(jià)值不僅僅局限在管理教育領(lǐng)域，對許多學(xué)科都有借鑒意義。

《改進(jìn)——高成長(cháng)組織的系統原則》一書(shū)的另一個(gè)閃光點(diǎn)在于其對管理經(jīng)驗的“形而上”思考?？焖侔l(fā)展的中國經(jīng)濟推動(dòng)著(zhù)學(xué)者們，盡快沖出經(jīng)驗籓籬，進(jìn)入理性的殿堂。在廣闊的一般性和大量的普遍性中，如何從哲學(xué)層面，產(chǎn)生新的思維，總結指導實(shí)際，是一個(gè)迫切問(wèn)題，也是一個(gè)實(shí)際的問(wèn)題。兩位作者，正是在這點(diǎn)上，做出了大膽的探索。

事實(shí)上，中國經(jīng)濟已經(jīng)站在一個(gè)新的起點(diǎn)，它需要與之對應的新的思維，按照存在產(chǎn)生意識的基本推斷，新現實(shí)必然產(chǎn)生新思維，新思維必須符合新現實(shí)?！陡倪M(jìn)——高成長(cháng)組織的系統原則》所凸顯的注重系統性和原則性的傾向，將管理上升到價(jià)值觀(guān)層面。其提出的許多一般性原則，如整體、系統性等關(guān)鍵詞，已經(jīng)完成了一般性的使命。再比如，未來(lái)優(yōu)秀企業(yè)必然是“設計”出來(lái)的理念，很容易使人聯(lián)想起“思想走在行動(dòng)之先，正如閃電走在雷的前面”的思維能動(dòng)性經(jīng)典語(yǔ)錄，散發(fā)著(zhù)濃烈的“形而上”味道。而凝聚全書(shū)主題的“改進(jìn)”二字，既是全書(shū)的核心，也是全書(shū)的立論，它站在“根據歷史規劃未來(lái)”對立面，以永恒的運動(dòng)和發(fā)展的哲學(xué)命題，實(shí)現著(zhù)新的背叛?？梢岳斫?，正是經(jīng)濟發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐推動(dòng)作者走上了“形而上”之路。

當前世界百年未有之大變局正在加速演進(jìn)。伴隨著(zhù)中國經(jīng)濟的崛起，各學(xué)科都面臨著(zhù)加強研究探索建立符合本國實(shí)際，有針對性和實(shí)用性的專(zhuān)業(yè)理論建設。作為當代法學(xué)工作者，從二位作者身上看到的創(chuàng )新氣質(zhì)和探索精神，更是難能可貴。也是感動(dòng)我的重要原因。

當“形而上”的光芒照耀在“本土化”催生的理論體系之時(shí)，那該是怎樣的美妙呢！

GPS-IE®管理改進(jìn)系統聯(lián)合發(fā)明人簡(jiǎn)介：

丁暉:

改進(jìn)咨詢(xún)聯(lián)合創(chuàng )始人、CEO, GPS-IE®管理改進(jìn)系統聯(lián)合發(fā)明人；“改進(jìn)公社”創(chuàng )始人；國際績(jì)效改進(jìn)協(xié)會(huì )亞太中心創(chuàng )始會(huì )員、副理事長(cháng)；浙江大學(xué)西子研究院管理改進(jìn)中心主任

顧立民：

改進(jìn)咨詢(xún)聯(lián)合創(chuàng )始人；國際知名管理創(chuàng )新、人才發(fā)展專(zhuān)家；GPS-IE®管理改進(jìn)系統聯(lián)合發(fā)明人；國際績(jì)效改進(jìn)協(xié)會(huì )ISPI候任主席（任期2023-2025），中國人民大學(xué)特聘專(zhuān)家，華東師范大學(xué)人才發(fā)展研究中心特約研究員

2021/7/27

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