Whale帷幄｜WLB式辦公真香體驗

入職之前我也沒(méi)想到能夠遇上這樣的神仙公司：

穩定的五險一金 + 年假體檢、彈性工作制度、寬敞舒適的辦公環(huán)境、輕松有愛(ài)的相處氛圍還有豐富美味的下午茶 & 水果...... 最重要的，是能完全 enjoy 工作以外屬于自己的生活。

Work Life Balance 對打工人來(lái)說(shuō)真的很重要!

01 工作節奏?自己把控!

因為實(shí)在受不了高強度的加班，從互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)跳出來(lái)(好吧，我承認我比較咸魚(yú))，經(jīng)歷過(guò) 996 的洗禮才頓悟，原來(lái)只有 Work Life Balance 的環(huán)境才能讓身心達到一個(gè)比較理想健康的狀態(tài)。

沒(méi)人能拒絕下班的時(shí)候太陽(yáng)還沒(méi)落山，工作之外還可以培養點(diǎn)小愛(ài)好的日子!

入職 Whale 帷幄前接到 HR 的溝通電話(huà)，印象最深的只有一句話(huà)，

“我們公司是彈性上班制，沒(méi)有考勤。早上 10 點(diǎn)過(guò)后陸陸續續還會(huì )有同事來(lái)上班。”

為什么當時(shí)只對這句印象深刻呢，是因為當時(shí)以為是 HR 在畫(huà)大餅。在過(guò)去的認知里，互聯(lián)網(wǎng)公司一向是加班的重災區，工作時(shí)間一向是與收入畫(huà)等號的 —— 10 點(diǎn)才到公司，不如這天直接請假好了。

直到正式入職 Whale 帷幄才發(fā)現，好家伙，HR 說(shuō)的居然是真的!

入職一段時(shí)間后我才真正了解帷幄之所以要求打卡，原來(lái)是為了給大家發(fā)錢(qián)做的一個(gè)預備動(dòng)作!

在帷幄，決定上下班時(shí)間的不是別人，是你自己!而「準點(diǎn)下班」的訣竅，其實(shí)并不神秘，只需要「高效地利用好工作時(shí)間的每一分鐘」的自我管理。

ps：支持調休，假多，直接請，給批。

　為什么 Whalers 可以如此「任性」?

　• 「簡(jiǎn)單高效」與「開(kāi)放創(chuàng )新」

「加班不一定是好文化」帷幄的 CEO Jerry 一直這樣認為。

「效率至上」成為 Whalers 的共識，大家都習慣于直來(lái)直往的行事風(fēng)格，從不給自己設限，高效 + 創(chuàng )新，原來(lái)上班也可以如此輕松~

　• 「坦誠可信」與「主動(dòng)樂(lè )觀(guān)」

在團隊中做「可以把背后放心交給對方的人」，

Whalers 主打的就是一個(gè)真誠樂(lè )觀(guān)能扛事，在這樣彼此坦誠又相互支撐的團隊中，真的很難不讓人熱血沸騰，干起活來(lái)那更是嘎嘎得勁，想躺平?起來(lái)跟著(zhù)大家一起嗨!

還記得初次接手項目，人前邦邦拍胸脯，人后弱小可憐且無(wú)助。在差點(diǎn)被自己的大話(huà)「梆」暈之前，帷幄的同學(xué)們紛紛伸出「圓手」。

這期間最讓人覺(jué)得不可思議的是，大部分的會(huì )議時(shí)間居然都不會(huì )超過(guò)一個(gè)小時(shí)，只好在開(kāi)會(huì )之前絞盡腦汁地想怎樣才能更加精煉準確地表達要說(shuō)的內容，大家各司其職，有事說(shuō)事，發(fā)現問(wèn)題一起解決，在完成項目的路上相互鼓勵一路狂飆。

寬松的工作節奏下，Whalers 并沒(méi)有選擇躺平，為了安心享受下班后的時(shí)光，反而會(huì )在工作中更加注重效率和保證質(zhì)量。

第一次感受了一把「帷幄速度」，我的評價(jià)是兩個(gè)字，刺激!

總而言之，適應了這樣的工作節奏，每天早上可以在鬧鐘響后心安理得地繼續瞇半小時(shí)，再美美起床準備工作。

把早高峰趕公交擠地鐵堵在路上的時(shí)間用來(lái)賴(lài)床，這種幸福感誰(shuí)懂啊!

　02 辦公地點(diǎn)?隨意選擇!

一天 8 小時(shí)都在工位上敲鍵盤(pán)?duck 不必!

由 Facebook 發(fā)起的「站立式辦公」風(fēng)潮，在帷幄也能體驗，真的不考慮來(lái)發(fā)掘一下工位桌的小心機嗎~

就我而言，公司不僅是團隊協(xié)作的場(chǎng)所，更是完成個(gè)人工作的地方，因此更傾向于選擇「可以滿(mǎn)足專(zhuān)注辦公需求的環(huán)境」。

帷幄的「自閉室」安靜且能夠保證私密性，在多人辦公場(chǎng)合也能辟出一片獨處的小天地，社恐人士表示有時(shí)候真的很需要獨處的空間來(lái)回回血。

然而大部分工作絕不是一個(gè)人就能搞定的!在團隊需要交流討論的時(shí)候，帷幄的卡座就是最好的選擇。

外面太冷了 / 家里還有別的急事 / 電瓶車(chē)沒(méi)電了 / 車(chē)胎跑氣了 / 貓貓狗狗粘著(zhù)不讓我出門(mén) /......

不裝了，說(shuō)好的 WLB，我想在家辦公可以嗎?

當然可以!

帷幄充分尊重 Whalers 的工作意愿，最大限度地實(shí)現辦公地點(diǎn)的自由。

03 職場(chǎng)氛圍?自由開(kāi)放!

剛剛入職，還在因為怎么稱(chēng)呼同事和上級而煩惱?

x 哥，x 姐，x 總...... 光是記一大堆職位就夠讓人昏頭轉向，還擔心叫錯會(huì )得罪人，

大人，時(shí)代變啦!

在這里，不論是 CXO 、部門(mén)負責人還是普通員工，大膽一點(diǎn)，記住他 / 她的中 / 英文名勇敢地打招呼吧~

有問(wèn)題?不用層層上報，直接跟老板聊!

帷幄定期組織「CEO Face to Face」活動(dòng)，

從公司薪資框架、休假福利，到公司戰略走向如何規劃，行業(yè)發(fā)展前景...

只要你的疑問(wèn)與公司相關(guān)，直接向 CEO 開(kāi)麥!

CEO 也會(huì )針對問(wèn)題給出誠意滿(mǎn)滿(mǎn)的回答。

除此之外，還有「Whale 有聲電臺」直通部門(mén)主管和 HRBP，茫茫人海，你發(fā)出的赫茲大家都能聽(tīng)見(jiàn)。

04 學(xué)習機會(huì )?大大滴有!

點(diǎn)開(kāi)「帷幄大學(xué)」，看著(zhù)必修、選修、學(xué)分這樣的字眼格外親切，仿佛夢(mèng)回校園。

帷幄為初來(lái)乍到的同學(xué)設置了完善的學(xué)習流程，

學(xué)習的真相只有一個(gè)!

那就是幫助新同學(xué)更好更快地了解公司產(chǎn)品，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程，

讓新同學(xué)在工作之余也可以快速適應環(huán)境，不斷成長(cháng)，提升個(gè)人能力。

除此之外，公司還會(huì )定期舉辦各類(lèi)大咖分享會(huì )，

專(zhuān)業(yè)性十足，干貨滿(mǎn)滿(mǎn)，還不用守在電腦跟其他同學(xué)搶課，

教練!我想上帷幄大學(xué)!

05 員工活動(dòng)?找到屬于你的小團體!

你是獅子座、雙子座還是白羊座?

是 ENTP、ISFJ 還是 INFP?

是體能爆表運動(dòng)達人?深藏不露的技術(shù)大佬還是低調有實(shí)力的繪圈太太?

在帷幄，總有一款員工活動(dòng)適合你!

下午茶 & 小零食周周不重樣我真的會(huì )愛(ài)，

工作勞累的時(shí)候來(lái)上一口，瞬間回藍回血!

更別說(shuō)還有軟萌可愛(ài)的貓貓監工~

「上班摸摸貓，業(yè)績(jì)步步高」

這可是貓師傅寄幾說(shuō)的，系兄弟就來(lái)帷幄摸它!

06 土卜熊積分兌換好物

走進(jìn)帷幄，看見(jiàn)這些萌酷周邊就走不動(dòng)路了：

上圖中的美麗好物都可以在土卜熊門(mén)店用積分兌換哦!

• 什么是土卜熊?

土卜熊(Tubu)是 Whale 帷幄企業(yè)文化的一個(gè)重要組成部分，是 Whalers 換積分、領(lǐng)福利、購買(mǎi)各種 Whale 的聯(lián)名產(chǎn)品以及福利的地方。

收集土卜熊積分的渠道有很多，每日簽到、全員健步、提供帷幄線(xiàn)索、投稿鯨日快訊、帷幄大學(xué)講師激勵制度等都可以獲得不同點(diǎn)數的積分，

攢夠一定的積分即可前往土卜熊兌換，免費帶著(zhù)心儀的萌物回家，豈不是美滋滋!

在土卜熊可以?xún)稉Q的好物包括但不限于：鼠標墊、文化衫、解壓公仔、鴨舌帽、手機支架...

我只能說(shuō)：小孩子才做選擇，作為成年人，我全都要。

07 正經(jīng)員工福利

五險一金、年假、體檢這些我只能說(shuō)是常規操作，帷幄用實(shí)際行動(dòng)支持員工追求工作中的平衡，享受生活中的快樂(lè )：

• Whalers 生日專(zhuān)屬蛋糕和禮物，一樣也不能少

• 參與各種展會(huì )，拓寬 Whalers 職業(yè)邊界

• 入職周年福利，還會(huì )根據周年慶典主題定制 Whale 周年禮包

• 婚育禮金 & 婚育假，Whalers 在認真工作的同時(shí)也能夠盡情享受生活

這樣貼心的員工關(guān)懷，真正給了帷幄員工 Work Life Balance 的底氣。

08 結語(yǔ)

Whale 帷幄非常支持員工享受除了工作之外的屬于自己的生活，希望帷幄所倡導的價(jià)值觀(guān)、企業(yè)文化、員工關(guān)懷度在未來(lái)職場(chǎng)上能成為主流。

雖然帷幄不要求考勤，但也不會(huì )有員工早退，這是公司和員工之間的尊重與默契。

在這樣有愛(ài)的環(huán)境下，Whalers 也希望在有限的工作時(shí)間里創(chuàng )造更多的價(jià)值。

希望更多人能夠實(shí)現 Work Life Balance，我們值得更好的生活。

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